Top.Mail.Ru
Для функционирования сайта мы применяем файлы cookies и сервисы статистики.
Продолжая его использование, Вы соглашаетесь с Политикой применения cookies и Политикой конфиденциальности.
Новости и публикации

Диалоги о налогах: Точка зрения

Павел Зюков, старший партнер, руководитель налоговой практики Coleman Legal Services, поделился своим опытом отбора кандидатов на должность налогового юриста. Он убежден, что тестирование опытных юристов не покажет их реальный уровень подготовки.

В нашей компании все потенциальные сотрудники налоговой практики проходят тщательный отбор, который состоит из трех этапов. На первом этапе – устное собеседование с руководителем налоговой практики. Мы знакомимся с претендентом на вакансию, узнаем про его опыт работы. Второй этап включает в себя оценку практических способностей кандидата: ему следует решить кейсы. Как правило, это несколько сложных и нетипичных вопросов по налоговому праву. А также кейс по оценке перспектив судебного спора с налоговым органом, где кандидат должен отразить слабые и сильные стороны позиции налоговиков. Далее следует третий этап. Мы моделируем стрессовую ситуацию по защите его позиции в суде. Как правило, судьей выступает руководитель налоговой практики, сторону налоговиков представляет старший юрист. Кандидат выступает на стороне налогоплательщика. Тесты для оценки уровня квалификации мы не используем, так как, по нашему опыту, они не отражают уровень подготовки кандидатов с опытом работы.

Специально для журнала «Налоговые споры».

Читать полную версию статьи >>>

Все Новости и публикации
+7 (499) 322 88 77 info@coleman-legal.ru