Поправки к закону о добровольном соцстраховании самозанятых и ИП
Минтруд усовершенствовал модель добровольного социального страхования для самозанятых и индивидуальных предпринимателей, которую он начал разрабатывать более года назад. Предстоящий законопроект включает в себя возможность добровольного уплаты социальных взносов для получения выплат по больничным листам. Редакция «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) узнала мнение Павла Зюкова, управляющего партнера и руководителя налоговой практики юридической компании Coleman Legal Services, председателя комитета по налогам Московского отделения «Опора России» о поправках к закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
«Новации Минтруда назрели давно. В стране уже больше 8 млн самозанятых и большинство из них не совмещает самозанятость с постоянным местом работы, то есть в социальном смысле не данные категории не защищены», – прокомментировал Павел.
По его мнению, предоставить всем экономически активным гражданам возможность уйти на больничный – значит, устранить существовавшую до сих пор социальную дискриминацию. Тем более, что расчеты законопроекта дают крайне щадящие в финансовом смысле параметры. Самозанятому предлагается отчислять ежемесячно от 1247,38 руб. до 1 871 руб. в месяц.
«Есть проблема, связанная с менталитетом наших граждан. Все социальные отчисления с фонда оплаты труда лежат на работодателе. И многие работающие даже не подозревают об этой нагрузке. Давайте представим, что было бы, если наемный работник получал бы всю сумму на руки с обязанностью перечислить на пенсионное, социальное и медицинское обеспечение? Можно только догадываться, каких сумм не досчитались бы бюджеты фондов. Поэтому не факт, что самозанятые будут перечислять взносы для получения пособия по временной нетрудоспособности. Дело не в размере отчислений, а в ответственном отношении к социальным гарантиям», – считает Павел.
Павел Зюков также отметил, что предоставление права самозанятым отчислять за себя страховые взносы – безусловно, большой шаг в укреплении их места на рынке труда.