2016-02-01 Новости и события отрасли 

Обзор изменений в законодательстве с 1 января 2016 года.

 

Изменения в налоговом законодательстве

С 1 января 2016 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ. Пункт 1 статьи 223 НК РФ дополнен подпунктами 4-7, определяющими даты фактического получения дохода в случаях: зачета встречных однородных требований, списании безнадежного долга, утверждения авансового отчета после возвращения работника из командировки, при получении дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах при получении заемных средств.
В соответствии с пунктом 1.2 статьи 126 НК РФ за нарушение срока подачи ежеквартального расчета по НДФЛ налоговому агенту грозит штраф в размере 1000 рублей. Кроме того, при непредставлении расчета в течение 10 дней после окончания установленного срока, согласно п. 3.2 ст. 76 НК РФ операции по счетам в банке налогового агента могут быть приостановлены. А в случае представления налоговым агентом недостоверных сведений, на него может быть наложен штраф в размере 500 рублей (ст. 126.1 НК РФ).
(Федеральный закон от 02.05.2015 N 113-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах»)

Ставка рефинансирования в 2016 году

С 1 января 2016 года размер ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России и составляет 11%.
(Указание Банка России от 11.12.2015 N 3894-У)

Первоначальная стоимость амортизируемого имущества

Увеличен предельный размер первоначальной стоимости имущества в целях признания его амортизируемым до 100 тыс. руб. Данное правило применимо к амортизируемому имуществу, введенному в эксплуатацию начиная с 1 января 2016 года.
(Федеральным законом от 08.06.2015 N 150-ФЗ)

Изменения в Трудовом кодексе РФ

С 2016 года согласно статье 56.1 Трудового кодекса РФ, введенной Федеральным законом от 05.05.2014г. №116-ФЗ, запрещен заемный труд (аутстаффинг). Соответствующую деятельность по предоставлению труда работников (персонала) теперь вправе осуществлять только частные агентства занятости, которые прошли аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. Однако, по информации Роструда данный запрет не распространяется на договоры возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенные ранее 2016 года.
(Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)